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..:: News 2026 - Ultimo miglio per la dirigenza presso il MIM. E' bene prepararsi bene con un valido libro.
La copertina del libro di Corrado Giulio Del Buono dal titolo: Dirigere nella Pubblica Amministrazione. Codice ISBN 9791282009430.
News 2026.
Ultimo miglio per la dirigenza presso il MIM. E' bene prepararsi bene con un valido libro.
Pubblica Amministrazione.
TRINITAPOLI ..:: 15.01.2026 – Dieci poltrone da dirigente di
II fascia al Ministero dell’Istruzione e del Merito e una
procedura comparativa che, più che premiare la “memoria”, punta
a scovare profili capaci di ragionare da vertice amministrativo.
Il MIM ha avviato la selezione prevista dall’art. 28, comma
1-ter, del d.lgs. 165/2001: un canale che valorizza il capitale
umano già presente nella Pubblica Amministrazione, mettendo al
centro esperienza, competenze e attitudine alla gestione di
processi complessi.
Il perimetro dei candidati, infatti, è pensato per chi è già
“dentro” e ha maturato un percorso solido. Possono presentare
domanda i dipendenti a tempo indeterminato del Ministero, e
anche i dipendenti di ruolo di altre amministrazioni che
lavorano al MIM in distacco funzionale, comando o fuori ruolo.
La condizione chiave è aver accumulato almeno cinque anni di
servizio presso il Ministero nell’area o categoria apicale. A
questo si aggiunge il requisito del titolo di studio: laurea
magistrale, specialistica o diploma di laurea, con regole
specifiche per i titoli conseguiti all’estero e possibilità di
ammissione con riserva nelle ipotesi previste.
Le scadenze, qui, non lasciano spazio a distrazioni: la
candidatura si invia solo online, con finestra aperta dal 14
gennaio 2026 alle ore 11:00 fino al 13 febbraio 2026 alle
ore 23:59. Oltre quel minuto, si resta fuori. Per accedere
servono SPID, CIE, CNS o eIDAS; la domanda va compilata sulla
piattaforma reclutamento.istruzione.it, raggiungibile anche
tramite InPA. È richiesto inoltre un indirizzo PEC intestato al
candidato o un domicilio digitale per ricevere comunicazioni e
avvisi.
Sul piano delle prove, il bando delinea un percorso che
assomiglia più a una “palestra manageriale” che a un semplice
esame nozionistico. Se il numero di domande sarà elevato,
scatterà una preselettiva: 60 quesiti a risposta multipla in 80
minuti su logica e ragionamento, diritto amministrativo,
organizzazione del MIM e materie trasversali cruciali per un
futuro dirigente (contratti pubblici, privacy e anticorruzione,
pubblico impiego, costituzionale, diritto UE, contabilità
pubblica). La preselettiva, però, è un filtro: il suo punteggio
non entra nel risultato finale.
Il vero spartiacque è la prova scritta: cinque ore, massimo 100
punti, e un taglio teorico-pratico che obbliga a entrare nella
realtà amministrativa. L’elaborato richiede l’analisi di un caso
o di un quesito situazionale, l’individuazione degli istituti
applicabili e la costruzione della soluzione più efficace e
legittima. Si passa all’orale con almeno 70/100. Il colloquio,
anch’esso fino a 100 punti, valuta esperienza, competenze e
motivazioni, oltre alla preparazione sugli argomenti dello
scritto e sull’organizzazione del Ministero. In più ci sono due
verifiche che oggi pesano quanto una risposta esatta: la lingua
straniera (inglese o altra lingua UE scelta) e le competenze
digitali, con attenzione all’uso avanzato del PC e dei software
più diffusi. Anche qui serve almeno 70/100 per risultare idonei.
Completa il quadro la valutazione dei titoli (fino a 30 punti),
che tiene conto di performance, master, dottorati, abilitazioni,
pubblicazioni, insegnamenti, anzianità ed esperienze secondo
griglie e tetti indicati nel bando.
Per avvisi, date e risultati non ci saranno convocazioni
“personalizzate”: tutto passa dai canali ufficiali. Calendari e
comunicazioni saranno pubblicati su InPA e sul sito del
Ministero, e valgono come notifica a tutti gli effetti.
Tradotto: è una chance reale per chi lavora già nella PA e ha
costruito competenze apicali, ma anche una selezione che
pretende un cambio di passo. Qui non basta conoscere la norma:
bisogna saperla applicare, motivare, scegliere e scrivere come
si aspetta una commissione quando valuta un futuro dirigente.
Ed è proprio su questo snodo — il “come rispondere” e non solo
il “cosa studiare” — che può fare la differenza un supporto
mirato. Tra i testi più indicati per prepararsi con
un’impostazione coerente al bando viene segnalato “Dirigere
nella pubblica amministrazione” di Corrado Giulio Del
Buono, identificato dal codice ISBN 9791282009430. È
considerato un ottimo manuale per questa procedura perché unisce
la parte pratica ai temi che verranno richiesti anche dagli
Ispettori ministeriali: non è un volume che si limita a
spiegare, ma allena. Propone tracce, casi, quesiti per l’orale
già sviluppati e centrati su argomenti come procedimenti, scelte
organizzative, trasparenza, anticorruzione e responsabilità. In
sostanza, accompagna lo studio dal piano astratto alla scrittura
operativa: “che cosa metto nell’elaborato” e “come argomento” in
sede di colloquio.
Il conto alla rovescia è già iniziato: domanda entro il 13
febbraio 2026, ore 23:59. Per chi ha i requisiti,
l’obiettivo è chiaro: pianificare subito candidatura e
preparazione, e arrivare alle prove con un metodo da dirigente,
non da semplice candidato.
Agostino Del Buono
agostostino.delbuono@assodolab.t
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