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..:: News 2026 - Ecco pronto il manuale serio e completo per la preparazione dei futuri Dirigenti presso il MIM.
La copertina del libro di Corrado Giulio Del Buono dal titolo: Dirigere nella Pubblica Amministrazione. Codice ISBN 9791282009430.
News 2026.
Ecco pronto il manuale serio e completo per la preparazione dei futuri Dirigenti presso il MIM.
Pubblica Amministrazione.
TRINITAPOLI ..:: 17.01.2026 – Dieci posti da dirigente di
II fascia al Ministero dell’Istruzione e del Merito e una
procedura comparativa che mette subito in chiaro la posta in
gioco: qui non si cerca il candidato che sa ripetere, ma quello
che sa impostare, decidere e motivare. Il MIM ha avviato la
selezione prevista dall’art. 28, comma 1-ter, del d.lgs.
165/2001 con l’obiettivo di valorizzare competenze ed esperienza
del personale già inserito nella Pubblica Amministrazione,
chiamato ora a dimostrare un profilo di livello dirigenziale,
fatto di visione organizzativa e rigore tecnico-giuridico.
La platea degli ammessi è definita con precisione. Possono
presentare domanda i dipendenti a tempo indeterminato del MIM e
anche i dipendenti di ruolo di altre amministrazioni collocati
presso il Ministero in distacco funzionale, comando o fuori
ruolo. È indispensabile aver maturato almeno cinque anni di
servizio presso il MIM nell’area o categoria apicale e possedere
i titoli di studio richiesti per l’accesso alla dirigenza:
laurea magistrale, specialistica o diploma di laurea, con regole
specifiche per i titoli conseguiti all’estero e possibilità di
ammissione con riserva nei casi previsti.
Le tempistiche sono serrate e impongono programmazione: la
domanda si presenta esclusivamente online, con apertura il 14
gennaio 2026 alle ore 11:00 e chiusura tassativa il 13
febbraio 2026 alle ore 23:59. L’accesso avviene con SPID,
CIE, CNS o eIDAS e la candidatura si compila sulla piattaforma
reclutamento.istruzione.it, raggiungibile anche tramite InPA.
Per le comunicazioni ufficiali è necessario un indirizzo PEC
intestato al candidato o un domicilio digitale.
Il percorso selettivo è disegnato per verificare competenze
complete e capacità applicativa. Se il numero di candidature lo
renderà necessario, potrà essere prevista una preselettiva: 60
quesiti a risposta multipla in 80 minuti su logica e
ragionamento, diritto amministrativo, organizzazione del MIM e
un insieme di materie tipiche delle prove dirigenziali, tra cui
contratti pubblici, privacy e anticorruzione, pubblico impiego,
costituzionale, diritto UE e contabilità pubblica. La
preselettiva funge da filtro e non concorre al voto finale. La
prova scritta, centrale nella valutazione, prevede cinque ore
per un elaborato teorico-pratico (massimo 100 punti) basato su
un caso o quesito situazionale, con richiesta di individuare gli
istituti applicabili e proporre la soluzione più efficace e
legittima: si accede all’orale con almeno 70/100. Il colloquio
(massimo 100 punti) entra nel merito di competenze, esperienza e
motivazioni, riprende le materie dello scritto e
l’organizzazione ministeriale e include la verifica della lingua
(inglese o altra lingua UE scelta) e delle competenze digitali,
con uso avanzato del PC e dei software più diffusi. Anche qui la
soglia di idoneità è fissata a 70/100. Completa il punteggio la
valutazione dei titoli (massimo 30 punti) secondo griglie e
massimali indicati nel bando. Calendari, avvisi ed esiti saranno
pubblicati su InPA e sul sito del Ministero con valore di
notifica.
In questo contesto, la preparazione non può essere generica: la
selezione premia un approccio pratico, capace di trasformare la
norma in decisione, procedura e atto amministrativo motivato. È
per questo che sta attirando particolare attenzione il volume
Dirigere nella Pubblica Amministrazione di Corrado Giulio
Del Buono, un testo ben organizzato e strutturato, pensato
per chi deve allenarsi sul taglio concreto richiesto in una
procedura comparativa di livello dirigenziale. Il manuale è
pubblicato da ASSODOLAB, un Ente accreditato e qualificato dal
MIM proprio per questa occasione, ed è identificato dal codice
ISBN 9791282009430.
Il valore aggiunto del libro sta nel metodo: non si limita a
“spiegare” il ruolo del dirigente pubblico, ma accompagna il
candidato nell’impostazione del ragionamento e nella costruzione
della risposta, con una prospettiva che aiuta a orientarsi tra
responsabilità, procedure, scelte organizzative e profili
sensibili come trasparenza e anticorruzione. Un supporto utile
anche per prendere confidenza con lo stile di esposizione
richiesto in sede di colloquio, dove spesso vengono ripresi temi
affini a quelli oggetto di verifica da parte degli Ispettori
ministeriali.
La scadenza è già un punto fermo: 13 febbraio 2026, ore 23:59.
Chi rientra nei requisiti e vuole giocarsi l’opportunità dovrà
muoversi per tempo, scegliendo una preparazione mirata e
strumenti di studio capaci di allenare davvero competenze e
impostazione “da dirigente”.
Agostino Del Buono
agostostino.delbuono@assodolab.t
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Un altro libro pubblicato da Assodolab.
La copertina del libro di Sergio Del Buono dal titolo: La Guardia Particolare Giurata.
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