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Falsi attestati prodotti a Scuola per le GPS? Il rischio è grosso!

 

..:: Sopra, Falsi Attestati prodotti a Scuola per le GPS? Il rischio è grosso!.
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TRINITAPOLI ..:: 31.03.2021 - Ore: 07:30 - Basta navigare sul web, in qualche motore di ricerca, per rendersi conto che in Italia e nel resto del Mondo, non sono poche le persone che utilizzano uno strano modo, si fa per dire, di confezionare attestati con “la falsificazione”.
Nel paniere della falsificazione si possono distinguere numerose categorie di persone animate da interessi diversi. Si passa dall’artista che falsifica opere d’arte, al grafico che falsifica i soldi, all’esperto che provvede alla manipolazione e sofisticazione del vino, all’artigiano che copia, imita e falsifica maglie, pantaloni, borse, cinture, zaini, scarpe con griffe, l’insegnante che falsifica un diploma o un attestato e così via dicendo.
Non sono rari i casi di diplomi di laurea o di perfezionamento in cui si diventa medico, ingegnere, senza aver sostenuto alcun esame, posizionandosi in modo utile in graduatoria e in qualche caso esercitando la libera professione.
Sembra quasi che tutte le attività vengono prese di mira.
Secondo alcune persone con poco scrupolo, basta scansionare un “vero attestato”, quello “originale” per intenderci, cancellare i dati esistenti, inserire il proprio nome, cognome, luogo e data di nascita, il numero delle ore del corso, la data, il numero di registro di protocollo ed il “gioco è fatto”!
Pronto per essere inserito nel proprio curriculum, dichiararlo in sede di presentazione delle domande di partecipazione al concorso on-line, e consegnarlo successivamente nel primo periodo di assunzione, quando il datore di lavoro o il Dirigente Scolastico, nella sua qualità di “pubblico ufficiale” chiede conferma all’interessato una copia leggibile, di quanto dichiarato in precedenza.
Una buona parte dei concorrenti che partecipano al concorso con le “autocertificazioni”, pensano che una volta presentate queste dichiarazioni, nessuno più effettuerà i relativi “controlli”, mentre, la realtà è un’altra. Ogni concorrente che si appresta ad essere assunto dovrà riprodurre i documenti dichiarati nella fase iniziale delle domande ed è “obbligo” del datore di lavoro effettuare i relativi controlli incrociati con gli Enti, le Associazioni, le Scuole, le Università che hanno rilasciato gli Attestati, Certificati, Diplomi, Laurea ed altro ancora.
E’ da scartare a priori la tesi di evidenziare i propri dati e di sbiadire gli altri dati significativi con il colore “grigio-nero” del toner, così costoso della stampante, o non utilizzarlo alla perfezione in modo che il documento stampato risulta illeggibile in alcuni punti.
Probabilmente alcune persone, stanche anche di questo noioso «lokdown», tra il barcamenare di mascherine, distanziamento sociale, vaccini che tardano ad arrivare a tutti, uniti ad un rimescolamento continuo di zone gialle, rosse, arancione, e relativi colori rafforzati, nella speranza di un domani migliore, approfittando anche dello «smart working» di alcuni addetti alla verifica dei titoli, pensano che una soluzione del genere possa portare ad una assunzione immediata o anche ad un lavoro saltuario o stabile negli uffici pubblici.
Alcune persone pensano persino al “fai da te”!
Basta spendere solo 10 centesimi di Euro per una fotocopia a fronte dei 200-600 Euro per seguire un paio di corsi seri on-line sulla LIM e sul TABLET, organizzati da un Ente accreditato e qualificato dal MIUR secondo la Direttiva 170/2016, ed avere così lo stesso titolo di inclusione nelle GPS, ovvero, “Graduatorie Provinciali della Scuola” con 1 punto in più, scavalcare decine di persone ed aumentare la possibilità di avere un incarico annuale.
Insomma, la lievitazione naturale del proprio punteggio viene effettuato nel momento in cui il concorrente compila la domanda on-line perché tutti i dati vengono “autodichiarati”. Poi occorre però verificare se i titoli dichiarati e posseduti sono “reali” oppure sono stati “contraffatti o falsificati”, da chi, in quale occasione e da quanto tempo si utilizza il documento contraffatto.
Anche nella Scuola, la procedura è molto simile a quella che avviene negli altri uffici pubblici.
Le procedure di istituzione delle graduatorie provinciali e di istituto, le cosiddette GPS, valide per il biennio 2020/21 e 2021/22 sono state pubblicate con il Decreto n. 60 del 10/07/2020. Si tratta di un Decreto mediante il quale si procede al conferimento di supplenze per il personale docente ed educativo a coloro i quali hanno acquisito titoli elencati nel bando nel corso degli anni e risultano ai primi posti nelle graduatorie delle rispettive Scuole tenendo conto delle diverse Fasce di appartenenza.
Al fine di scoraggiare queste iniziative occorre fare le seguenti precisazioni.
La valutazione dei titoli è disciplinato dall’Articolo 8 del Decreto appena menzionato che puntualizza al punto 7: «L’istituzione scolastica ove l’aspirante stipula il primo contratto di lavoro nel periodo di vigenza delle graduatorie effettua, tempestivamente, i controlli delle dichiarazioni presentate».
Il punto 8 del Decreto afferma che: «All’esito dei controlli di cui al comma 7, il dirigente scolastico che li ha effettuati comunica l’esito della verifica all’Ufficio competente, il quale convalida a sistema i dati contenuti nella domanda e ne dà comunicazione all’interessato. I titoli si intendono definitivamente validati e utili ai titolari per la presentazione di ulteriori istanze e per la costruzione dell’anagrafe nazionale del personale docente di cui all’articolo 2, comma 4-ter, del DL 22/2020».
Ed ancora, il punto 9 evidenzia che: «In caso di esito negativo della verifica, il dirigente scolastico che ha effettuato i controlli comunica all’Ufficio competente la circostanza, ai fini delle esclusioni di cui all’articolo 7, commi 8 e 9, ovvero ai fini della rideterminazione dei punteggi e delle posizioni assegnati all’aspirante; comunicazione delle determinazioni assunte è fatta anche all’interessato. Restano in capo al dirigente scolastico che ha effettuato i controlli la valutazione e le conseguenti determinazioni ai fini dell’eventuale responsabilità penale di cui all’articolo 76 del citato DPR 445/2000».
Ed infine, il punto 10 sottolinea che: «Conseguentemente alle determinazioni di cui al comma 9, l'eventuale servizio prestato dall'aspirante sulla base di dichiarazioni mendaci è, con apposito provvedimento emesso dal dirigente scolastico, dichiarato come prestato di fatto e non di diritto, con la conseguenza che lo stesso non è menzionato negli attestati di servizio richiesti dall’interessato e non è attribuito alcun punteggio, né è utile ai fini del riconoscimento dell’anzianità di servizio e della progressione di carriera, salva ogni eventuale sanzione di altra natura».
A ciò si aggiunge che, il concorrente che produce una falsa attestazione o dichiarazione a un pubblico ufficiale, va incontro non solo alla risoluzione del contratto stipulato e al depennamento dalle rispettive graduatorie ma anche alla condanna penale così come disposto dal Codice Penale per aver dichiarato il falso nelle autocertificazioni e/o falsificato addirittura i relativi Attestati.
Ci auguriamo che le persone oneste vengano tutelate e che la Legge possa colpire quanti hanno ottenuto un posto di lavoro non avendone i requisiti e/o hanno prodotto falsa documentazione per guadagnare posizioni in graduatoria.

Agostino Del Buono
agostino.delbuono@assodolab.it  
 

 

 

 

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